- Performance Corporativa
Antes, o sistema permitia que os usuários executassem tarefas com uma data anterior a da última execução e isso causava problemas no histórico de execuções e, consequentemente, no cálculo do indicador de tarefas.
Com a correção o sistema passou a não permitir mais execuções com data anterior a da última execução de modo a impedir que o cenário se repita.
- Gestão de talentos
Antes, ao visualizar as avaliações de desempenho em forma de lista o sistema não exibia a barra de rolagem, impedindo a visualização completa caso houvesse uma grande quantidade de informação.
Após a atuação a barra de rolagem voltou a ser exibida conforme o esperado.
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