Módulo que a funcionalidade abrange
Meu Painel
Performance Corporativa
Performance Individual
Gestão à Vista
Gestão de Reuniões
Para que serve essa funcionalidade
As tarefas são ferramentas importantes no acompanhamento da execução da estratégia das organizações. No STRATWs One, podemos criá-las e acompanhá-las em alguns módulos.
Como funciona o cálculo do progresso previsto das tarefas
O percentual de progresso previsto das tarefas é baseado na sua duração em dias e existem dois cenários no acompanhamento de tarefas: tarefas simples e tarefas que possuem uma ou mais subtarefas. Entenderemos cada um desses cenários abaixo.
Cálculo do percentual para tarefas simples
O valor é calculado a partir duração (em dias) da tarefa em relação ao número de dias corridos desde o início da tarefa.
Exemplo: se a tarefa tem o período de 03/06/2022 a 11/09/2022, logo possui 100 dias de duração. Sendo a data de hoje 13/06/2022, se passaram 9 dias corridos, desde o início da tarefa, logo temos um progresso previsto de 9%.
Cálculo do percentual para tarefas com uma ou mais subtarefas
Considerando uma tarefa que possui três subtarefas, o cálculo do progresso previsto da tarefa principal será baseado no progresso previsto de cada subtarefa.
Logo temos:
Subtarefa 1 - Início: 17/05/2022; Fim: 30/06/2022: Duração 44 dias
Subtarefa 2 - Início: 15/06/2022; Fim: 15/07/2022: Duração 30 dias
Subtarefa 3 - Início: 02/06/2022; Fim: 05/08/2022: Duração 64 dias
Somando a duração de cada subtarefa temos: 44+30+64 = 138 dias
Agora, é calculado o número de dias corridos de cada subtarefa em relação a data atual 13/06/2022
Subtarefa 1 - Início: 17/05/2022; Data Atual: 13/06/2022: 27 dias corridos
Subtarefa 2 - Início: 15/06/2022; Data Atual: 13/06/2022: 0 dias corridos
Subtarefa 3 - Início: 02/06/2022; Data Atual: 13/06/2022: 11 dias corridos
Somando os dias corridos temos: 27+0+11 = 38 dias
Logo, temos que o progresso previsto da tarefa principal é:
Observação:
- Sempre as subtarefas de menor nível serão consideradas para o cálculo;
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.