Construyendo un Scorecard Estratégico

¿Para qué sirve esta funcionalidad?

El Scorecard es una herramienta para ayudarte a monitorear las estrategias de tu empresa. En él es posible visualizar un mapa completo de sus perspectivas e indicadores objetivos.

Además, te muestra los resultados alcanzados durante el año, en base a los resultados de tus indicadores, para mostrarte si se lograron o no tus principales objetivos.

Hay dos tipos de Cuadro de Mando: Estratégico y de Proceso.

Construyendo un Cuadro de Mando Estratégico

Vaya al módulo Corporate Performance y haga clic en Scorecard. después de eso, haga clic

en el icono 

En la pestaña que se abre, puede seleccionar dos opciones de cuadro de mando, haga clic en Crear cuadro de mando en la opción Estratégico.

De un nombre a su Scorecard y defina su método de cálculo. En la opción Rendimiento, puede establecer la comparación predeterminada y sus rangos de tolerancia.

Estas bandas definen el nivel de tolerancia que desea en caso de que no alcance el objetivo, pero se acerque a él (), o si superas la meta ().

La opción de Comparación Predeterminada define qué valores se mostrarán al acceder al Cuadro de Mando. Para el Performance Scorecard, los valores Actual y Target no están disponibles porque no son obligatorios.

La opción para ver el resultado total de la tarjeta de puntuación ahora muestra el total logrado en la parte superior de la pantalla.

Seleccione las perspectivas que desea utilizar, puede elegir entre la utilizada por el BSC, la de la Fundação Dom Cabral o crear la suya propia.

Registre el objetivo estratégico relacionado con cada perspectiva, el sistema también le permite agregar nuevas perspectivas.

Puede hacerlo haciendo clic en la perspectiva y, en la pestaña Objetivo estratégico, escribiendo el nombre de su objetivo.

Agregar indicadores consistentes con los objetivos estratégicos creados. Servirán para medir el progreso de este objetivo.

Puede hacerlo haciendo clic en el objetivo estratégico que desee y, en la pestaña Indicadores, haciendo clic en Agregar Indicadores.

Se abrirá una pestaña de filtro, puede filtrar su búsqueda por Unidad de Gestión, Área de Resultados y Nombre del Indicador, haga clic en aplicar después de seleccionar cualquiera de estas opciones.

Después de buscar, seleccione los indicadores que desee y haga clic en Fin.

Si tiene algo mal o desea cambiar algo, haga clic en Editar cuadro de mando y cambie lo que desee.