Programa de Resultados focado em análise de indicadores

• Módulo que a funcionalidade abrange
• Para que serve a funcionalidade
• Criando visões em um Programa de Resultados
  • Linhas de comparação
  • Colunas de comparação
  • Imprimindo uma visão
• Criando um Programa de Resultados focado em análise de indicadores
• Observações

Módulo que a funcionalidade abrange

Performance Individual

Para que serve a funcionalidade?

O Programa de Resultados é conhecido e amplamente utilizado com o objetivo de acompanhamento de métricas diretamente atreladas à remuneração variável de um colaborador ou área. A partir de agora, será possível criar também um novo tipo de Programa de Resultados, com foco em análise de indicadores. Ou seja, uma nova forma de acompanhar desempenho, sem associá-lo diretamente com o pagamento de bônus e com funcionalidades desenvolvidas especialmente para este fim, como a possibilidade de criar visões do painel.

Criando visões em um Programa de Resultados

Para utilizar essa funcionalidade é necessário ter configurado previamente um Programa de Resultados focado em análise de indicadores. Para entender como realizar essa configuração, clique aqui.

Com a criação de visões é possível personalizar a visualização dos indicadores contratados no painel, tornando mais fácil a identificação dos pontos de melhoria e a tomada de decisões mais assertivas.

Para criar uma visão, é necessário ter um painel com indicadores contratados e ter permissão de edição neste painel.

Para criar visões, acesse a visualização de Tabela. No combo de “Visão”, clique em “Adicionar nova visão”:

Para criar a visão, é obrigatório definir um nome, selecionar os indicadores, definir linhas e colunas de comparação.

Linhas de comparação

São as linhas que compõem a tabela. Podem ser adicionadas até quatro linhas, sendo que a primeira linha é obrigatória.

Na primeira linha, temos como opções de valor:

• Real: Exibe o valor da medida “Real” de todos os indicadores. Nos meses em que ainda não há Real lançado, a linha fica em branco.
• Real/Programado: Exibe o valor de “Real” dos indicadores. Nos meses em que ainda não há Real lançado, é exibido o valor de Programado.
• Real/Projetado: Exibe o valor de “Real” dos indicadores. Nos meses em que ainda não há Real lançado, é exibido o valor de Projetado.

Nas demais linhas, que não são obrigatórias, as opções são:

• Meta;
• Programado;
• Projetado;
• Real do ano anterior;

Caso uma ou mais dessas linhas sejam configuradas para serem exibidas, mas um indicador NÃO possua valor lançado para essa métrica, a linha será oculta para este indicador.

A comparação entre a primeira e segunda linha geram o desempenho do indicador.

Colunas de comparação

Define quais colunas, além das colunas referentes aos meses, serão exibidas. A coluna YTD, referente ao acumulado, é fixa.

É possível adicionar uma coluna adicional, denominada FY (Full year). Essa coluna exibirá os valores acumulados de todo ano (janeiro a dezembro). Nesta coluna adicional, os valores de cenários (por padrão, Programado e Projetado) são destacados:

Imprimindo uma visão

Para imprimir uma visão, acesse a visão desejada e clique no ícone de impressão:

A tabela será impressa com os desdobramentos que estiverem abertos no momento da impressão.

Criando um Programa de Resultados com foco em análise de indicadores

Para configurar um Programa de Resultados, é necessário ter permissão do tipo administrador ou super-usuário.

Acesse Configurações > Planos de Gestão, selecione o Plano de Gestão desejado e, em seguida, o Programa de Resultados que deseja configurar.

Na aba “Detalhes”, será possível definir o Objetivo do Programa de Resultados. As opções são:

• Pagamento de bônus: O objetivo do Programa está atrelado ao pagamento de remuneração de pessoas ou áreas. Com isso, os indicadores geram uma nota totalizadora do painel. Nesta opção, não é possível criar visões, pois os painéis já são um “recorte” dos indicadores relevantes para o cálculo da remuneração variável;
• Análise de Indicadores: O objetivo do Programa é analisar indicadores sem o viés de remuneração variável. Nesta opção, os painéis não têm uma nota totalizadora, e é possível criar diferentes visões com os indicadores contratados

Basta selecionar o objetivo do Programa de acordo com as opções acima. Neste artigo, vamos aprofundar no Programa de “Análise de Indicadores”.

Observações

• A visão padrão é composta por todos os indicadores contratados no painel. Não é possível removê-la ou editá-la;
• Ao remover uma visão, não é possível recuperá-la posteriormente;