Programa de Resultados: a relação com os pesos dos indicadores e alteração de regra no Stratws

No Stratws, o módulo de Performance Individual é uma ferramenta bastante valiosa na análise e tomada de decisões importantes na Gestão de Recursos Humanos como promoções, bonificações, treinamentos ou desligamentos. 

Neste módulo, temos os Programas de Resultados, que representam uma forma de bonificação dos colaboradores de uma empresa em função de seu desempenho no cumprimento das metas de sua área, unidade de negócio e/ou toda empresa.

Neste artigo, daremos ênfase na alteração que foi realizada em uma das regras nas informações dos indicadores vinculados ao programa, no que diz respeito ao pesos dos indicadores contratados em um Programa de Resultados. 

No módulo “Performance Individual > opção Programa de Resultados”,  ao selecionar o usuário, clique em “Configurar agora” para iniciar a contratação de indicadores para o programa ou caso já tenha sido contratado, através da opção "Editar" (símbolo do Lápis) no Farol do Programa de Resultados é possível editar as informações que estão configuradas.

Para cada indicador vinculado ao programa, são apresentadas as seguintes informações:

• UG do indicador (caso seja diferente da UG selecionada para o programa);
• Sigla do Tipo de Indicador;
• Nome do Indicador;
• Unidade de Medida;
• Peso;
• Excluir.

Na lista de indicadores é possível alterar os pesos dos mesmos. As alterações nos pesos são salvas automaticamente ao retirar o foco do campo.

Antes da alteração da regra, no Programa de Resultados os indicadores contratados tinham que ter a soma dos pesos igual a 100, isso era uma obrigatoriedade. Mas por qual motivo tem que ser 100?

É justamente pensando na resposta dessa pergunta, que chegamos a conclusão que essa obrigatoriedade não deve existir e então foi retirada, visando flexibilizar a ferramenta, para que dessa forma nossos clientes possam realizar a contratação de indicadores para seus Programas sem que exista a obrigatoriedade da soma dos pesos totalizar 100.

Porém, a lógica dos pesos maior ou menor, continua válida, ou seja, se um Indicador A possui peso 20 e o Indicador B possui peso 10, entende-se que o Indicador A é mais importante que o B.

Exemplo:

Portanto, essa flexibilização permitirá que, cada empresa defina de acordo com suas regras internas o peso dos indicadores contratados, sem que exista a limitação do somatório no sistema.

Caso tenha dúvidas, lembre-se que nossa sessão Conteúdos possui artigos sobre várias funcionalidades do Stratws. Fique à vontade para consultar e seguir aqueles que você preferir!

Além disso, em nosso blog produzimos vários materiais a respeito de metodologias de gestão, dicas de produtividade. Acesse https://www.siteware.com.br/blog/ e fique por dentro!