Possibilidade de enviar avaliados individualmente para a fase de Avaliação

• Módulo que a funcionalidade abrange
• Para que serve essa funcionalidade
• Opções disponíveis para iniciar as avaliações de desempenho
• Iniciando a avaliação de desempenho de forma individual
• Iniciando a avaliação de desempenho para os colaboradores selecionados
• Iniciando a avaliação de desempenho para os colaboradores pesquisados
• Iniciando a avaliação de desempenho para todos os colaboradores

Módulo que a funcionalidade abrange

Gestão de Talentos

Para que serve essa funcionalidade

Atualmente, não é possível que avaliados sejam iniciados individualmente em um Ciclo de Avaliação. Para iniciar um avaliado, é necessário passar todas as Cadeias de Avaliação existentes para a etapa de “Em Avaliação”. Este objetivo visa justamente quebrar essa barreira e permitir que avaliados possam ser movimentados da etapa de “Em Elaboração” para a etapa de “Em avaliação” de forma individual ou em grupos de forma massiva.

Opções disponíveis para iniciar as avaliações de desempenho

A partir de agora, a avaliação de desempenho poderá ser iniciada por:

• Colaborador, de forma individual;
• Colaboradores que foram selecionados;
• Colaboradores pesquisados na tela;
• Todos os colaboradores, conforme era feito anteriormente.

Iniciando a avaliação de desempenho de forma individual

Para cadastrar ou editar um Ciclo de Avaliação, é necessário ter o perfil de Administrador ou Super-usuário. Após gerar as Cadeias de Avaliação, acesse a tela de Gerenciar Avaliação (para saber mais sobre as Cadeias de Avaliação, clique aqui).

No card da etapa "Em Elaboração", clique no ícone  para acessar a listagem de colaboradores, onde são exibidos os avaliados e seus respectivos avaliadores.

Para cada avaliado, será exibido o comando Iniciar Avaliação.

Localize o colaborador avaliado que deseja iniciar a avaliação de desempenho e acione a opção Iniciar Avaliação.

Pronto! A partir de agora, os avaliadores deste colaborador poderão acessar o Ciclo para realizar a Avaliação de Desempenho.

Iniciando a avaliação de desempenho para os colaboradores selecionados

Localize os colaboradores avaliados que deseja iniciar a avaliação de desempenho e clique sobre a opção de seleção, disponível à esquerda dos nomes. Após selecionar os colaboradores, acione a opção opção Iniciar Avaliação.

Pronto! A partir de agora, os avaliadores destes colaboradores poderão acessar o Ciclo para realizar a Avaliação de Desempenho.

Iniciando a avaliação de desempenho para os colaboradores pesquisados

Acesse a pesquisa de colaboradores e aplique os filtros desejados para a busca. Após aplicar o filtro, os colaboradores que se enquadrem nos critérios pesquisados serão exibidos na tela.

Então, basta acionar a opção Iniciar X Avaliações, onde X representa a quantidade de colaboradores exibidos.

Pronto! A partir de agora, os avaliadores destes colaboradores poderão acessar o Ciclo para realizar a Avaliação de Desempenho.

Iniciando a avaliação de desempenho para todos os colaboradores

Para que todos os colaboradores sejam enviados para a fase de Avaliação, basta acionar a opção Iniciar todas as avaliações (essa opção apenas fica disponível quando não há filtro aplicado).

Pronto! A partir de agora, os avaliadores de todos os colaboradores serão notificados e poderão acessar o Ciclo para realizar a Avaliação de Desempenho.