Avaliação de Desempenho
- Possibilidade de acessar as avaliações dos subordinados que foram avaliados por outros gestores
- Acesso às configurações de ciclos e formulários no menu do módulo Gestão de Talentos
- Possibilidade de realizar uma avaliação em dispositivo mobile
- Avaliados terão acesso aos PDIs criados pelo Gestor somente após a finalização da devolutiva
- Possibilidade de definir o período do Programa de Resultados para a Matriz 9box
- Relatório de Respostas das Avaliações
- Relatório de Resultados das Avaliações
- Relatórios da Gestão de Talentos
- Possibilidade de reabrir uma avaliação concluída
- Etapa de Devolutiva da Avaliação de Desempenho
- Calibragem de avaliados em uma Matriz 9Box
- Visualizando automaticamente a comparação das avaliações ao acessar uma avaliação de desempenho que esteja em aprovação
- Nova matriz 9box do relatório de avaliações
- Possibilidade de criar um ciclo de avaliação sem a avaliação de Gestor
- Novos campos disponíveis no PDI de Avaliação de Desempenho
- Novo Relatório de Acompanhamento das Avaliações
- Possibilidade de incluir avaliados em Ciclo de Avaliação já Iniciado
- Novo menu de acesso à Avaliação de Desempenho
- Link de acesso às avaliações disponível no cadastro do ciclo de avaliação
- Acompanhando os status das avaliações de desempenho
- Gerenciando avaliados e seus avaliadores quando as avaliações já estão em andamento
- Possibilidade de enviar avaliados individualmente para a fase de Avaliação
- Gerenciando avaliados e seus avaliadores em um Ciclo de Avaliação
- Possibilidade de visualizar a nota ao preencher avaliação
- Possibilidade da nota final do avaliado ser uma ponderação das avaliações
- Possibilidade de preencher anotações para todas as perguntas em uma Avaliação de Desempenho
- Possibilidade de definir Multi-avaliadores em um Ciclo de Avaliação de Desempenho
- Avaliação de Desempenho com Multi-avaliadores
- Cadastrando um Ciclo de Avaliação de Desempenho
- Possibilidade de definir múltiplos formulários para um mesmo Ciclo de Avaliação de Desempenho