Novos campos disponíveis no PDI de Avaliação de Desempenho

• Módulo que a funcionalidade abrange
• Para que serve essa funcionalidade
• Novos campos do Plano de Desenvolvimento Individual

Módulo que a funcionalidade abrange

Gestão de Talentos

Para que serve essa funcionalidade

Com esta funcionalidade será possível vincular competências a desenvolver, informar uma descrição e também uma observação da ação para as ações cadastradas em um Plano de Desenvolvimento Individual.

Novos campos do Plano de Desenvolvimento Individual

Acesse o menu Gestão de Talentos > Avaliação de Desempenho. Selecione o Ciclo de Avaliação e acesse a avaliação desejada. Após abrir a avaliação de desempenho, acesse a seção de Plano de Desenvolvimento Individual.

Para cadastrar uma nova ação, basta informar os campos de Ação de desenvolvimento, informar o período de Início Previsto e Fim previsto e Adicionar.

Para visualizar e preencher os novos campos, acesse os detalhes da ação. Então, os seguintes campos serão exibidos:

• Ciclo de Avaliação: este campo apresenta a descrição do Ciclo de Avaliação ao qual a ação pertence;
• Competência a desenvolver: este campo já vem com a lista das competências relacionadas ao formulário de avaliação que está sendo utilizado. As competências são as descrições atribuídas aos grupos de perguntas do formulário. É possível selecionar várias competências ou até mesmo adicionar novas competências, se for o caso;
• Descrição da ação: campo texto para adicionar descrição sobre a ação;
• Observações: campo texto para adicionar observações sobre a ação.

Observações:

• Ações (Tarefas) de um Plano de Desenvolvimento Individual não possuem vínculo de Tags de Tarefas.