- Para que serve essa funcionalidade
- O que mudou até aqui
- Exibindo Resultados Totais do Scorecard e Comparação Padrão
Para que serve essa funcionalidade
Em alguns casos, a exibição do Resultado Total do Scorecard não era necessário. Ou seja, os dados apresentados não geravam valor para o Scorecard.
Por isso, agora é possível optar pela exibição dessa informação. Outros ajustes de layout também foram realizados e agora o mapa do Scorecard prioriza a visão mensal trazendo os resultados somente do mês selecionado.
Isso otimiza o espaço da tela oferecendo melhor visualização em apresentações. Nenhuma informação foi perdida, abaixo iremos listar o comparativo das alterações:
O que mudou até aqui
A opção de mudança de um Scorecard para outro se manteve no mesmo local, no canto superior esquerdo da página.
A mudança foi o local de alteração entre o mapa e o Farol, que agora ficam localizados no canto superior direito da tela. Para alterar entre um e outro, clique no ícone
As formas de visualização dos valores, YTD, calendário e opção de edição estão no canto direito superior da tela. O YTD é sinalizado através do ícone . Basta clicar nele para que ele apareça.
Já a comparação padrão fica ao lado esquerdo do YTD. Na guia que abrir, selecione os valores que deseja e clique no ícone ao lado do nome. Quando o ícone estiver dessa forma , o valor será mostrado. Após isso, clique em aplicar.
Isso facilita a navegação na tela do mapa do Scorecard.
- Scorecard atual:
O resultado de cada mês é exibido em cima da tela e o desempenho geral dos meses é mostrado ao clicar no calendário.
Ao focar na visualização de um mês específico, ganhamos um melhor aproveitamento de tela.
No ícone , você tem a opção de Editar o Scorecard, Editar o mapa do Scorecard e marcar o scorecard como favorito.
Ao clicar em Editar o Scorecard, duas opções novas foram adicionadas: Comparação padrão, que te dá a possibilidade de escolher os primeiros valores mostrados sempre que o Scorecard for visualizado.
Alguns tipos de Scorecard possuem regras para exibição de seus valores, por exemplo: O Scorecard Estratégico de desempenho trabalha apenas com desempenho e por isso não exibe os valores de real e meta.
Outra opção é a de exibir os valores totais do Scorecard. Como já dito, eles aparecem na parte superior da tela.
Ao clicar em Editar Mapa do scorecard, as opções disponíveis mudaram. A exibição do desempenho, como já dito, passa a ficar no momento da criação do mesmo.
As opções disponíveis ao clicar nessa opção são a de alterar a imagem de fundo e UGs que acessam. As outras opções (Mostrar/ocultar perspectivas, marcar como favorito, excluir Scorecard), ficam disponíveis clicando no ícone .
As demais opções de edição do mapa continuam a mesma do antigo Scorecard.
Exibindo Resultados Totais do Scorecard e Comparação Padrão
As duas maiores mudanças no novo Scorecard foram a Exibição dos Resultados Totais e a Comparação Padrão.
Agora, a exibição dos resultados totais do Scorecard passa a ser opcional, ao criar o Scorecard ou clicar em Editar Scorecard. Para isso, na tela de definição do nome e configurações do seu Scorecard, marque sim na opção Exibir resultado total do Scorecard.
A exibição agora é mensal e passa a ser exibida na tela superior. Caso queira acessar os resultados dos demais meses, basta clicar no calendário e ele te dará um parâmetro dos resultados de todos os meses.
A comparação padrão também é definida da mesma forma. Nela, é possível determinar os valores que serão mostrados primeiramente, já ao acessar o Scorecard.
Para isso, basta clicar em Editar Scorecard, clicar no ícone abaixo da opção Comparação Padrão e clicar no ícone , ao lado do nome do valor.
Como mostrado, o Scorecard Estratégico por Desempenho não exibe os valores Real e Meta, pois os mesmos não são utilizados.
Para saber como utilizar melhor essa funcionalidade, acesse os links:
- Editando o mapa do Scorecard
- Construindo um Scorecard Estratégico
- Construindo um Scorecard de Processo
Caso tenha dúvidas, lembre-se que nossa sessão Conteúdos possui artigos sobre várias funcionalidades do STRATWs One.
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