Com o MCP do Stratws One conectado no seu Claude ou ChatGPT, você pode consultar indicadores, projetos, planos de ação, reuniões e outras informações diretamente na conversa, sem precisar abrir o sistema. Este artigo reúne sugestões de prompts prontos, organizados por módulo, para você usar como ponto de partida.
É importante destacar que o histórico presente na sua IA pode sim impactar no retorno das análises.
Como usar
Cada prompt abaixo é um modelo, uma sugestão. Substitua os nomes entre aspas (UG, Plano de Gestão, projeto, pessoa) pelos dados reais da sua operação. Quanto mais específico o prompt — nome exato da UG, do Plano de Gestão ou do indicador —, mais preciso será o retorno. Edite e melhore os prompts de acordo com o que você precisa analisar.
Performance Corporativa
1. Indicadores fora da meta
Analise os indicadores do módulo Performance Corporativa da UG "Operações", no Plano de Gestão 2026. Liste os que estão com farol vermelho ou amarelo, mostrando meta, realizado e percentual de atingimento.
2. Evolução de um indicador
Mostre a evolução mensal do indicador "[nome do indicador]" na UG "[nome da UG]", Plano de Gestão 2026, e aponte em quais meses houve queda em relação ao mês anterior.
Oportunidade de Melhoria – Solução de Problema
1. Soluções de problema com pontos de atenção
Analise as Soluções de Problema do módulo Oportunidade de Melhoria, da UG "Operações". Liste as que estão com pontos de atenção.
2. Detalhamento de causas e plano de ação
Resuma a Solução de Problema "[nome ou número]": qual é o problema identificado, as causas apontadas na análise e o status atual do plano de ação vinculado.
Portfólio de Projetos
1. Resumo de projeto
Resuma o Projeto "455 Avanço das Barragens", que está na UG "Operações", no Plano de Gestão 2026.
2. Projetos atrasados
Liste os projetos da UG "[nome da UG]", Plano de Gestão 2026, que estão com prazo atrasado ou percentual de execução abaixo do esperado para a data atual.
Reuniões
1. Pendências da última reunião 1:1
Analise a última reunião 1:1 que tive com "[nome do liderado]" e liste os tópicos que ficaram pendentes ou sem encaminhamento definido.
2. Pauta sugerida para a próxima 1:1
Com base no histórico de reuniões 1:1 que tive com "[nome do liderado]" nos últimos 3 meses, sugira uma pauta para a próxima conversa, priorizando assuntos recorrentes ou ainda não resolvidos.
Gestão de Talentos
1. Análise de feedbacks e próximos passos
No módulo Gestão de Talentos, analise os últimos feedbacks que registrei para "[nome do liderado]", liste os pontos de desenvolvimento mencionados e sugira próximos passos.
2. Liderados sem feedback recente
Liste os liderados da minha equipe que não possuem feedback registrado no módulo Gestão de Talentos nos últimos 90 dias.
Dicas gerais
- Seja específico: nomes exatos de UG, Plano de Gestão, projeto ou pessoa evitam ambiguidade na resposta.
- Peça o formato que precisa: você pode adicionar "em formato de tabela", "em tópicos" ou "com sugestão de próximos passos" ao final do prompt.
- Combine módulos: é possível pedir análises que cruzam dados de mais de um módulo, como no exemplo de Reuniões + Gestão de Talentos.
- Você só acessa o que já tem permissão para ver no Stratws One — o MCP respeita o mesmo controle de acesso da plataforma.
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.